增强派驻机构建设之四

派驻监督要“敢”字当头

来源：中央纪委监察部网站 宣布时间：2015-09-07 06:00

　　增强派驻机构建设，首先要解决一些派驻干部不敢继续、不肯卖力、不想监督的问题



。宽大派驻干部要紧密联系思想和事情实际，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，“敢”字当头，切实把党章付与的职责担起来，把派驻监督的职能作用发挥到位



。

　　派驻机构的主业是监督，派驻干部必须强化派驻意识



。有的干部忘了自己是上级纪委派出的，拿着纪委的事情证，却不干纪委的活，同驻在部分同志一团和气，“混个好人缘”，不敢真正板起脸来监督执纪问责



。有的纪检组长在党组中加入本职以外的业务分工，甚至兼着部分的行政副职，既当裁判员，又当运发动，种了别人的地、荒了自己的田



。有的派驻机构险些没有进行过纪律审查，成了“不抓老鼠的猫”



。党的十八大以来，通过巡视、信访、审计和纪律审查等渠道，发明中央部分和单位不少问题，可是此前有的派驻机构对这些问题却险些没有报告，出了事才“后知后觉”，甚至出了事也不到中央纪委汇报情况、检讨责任，这说明监督责任远未落实



。

　　监督缺位的背后，是党性看法的弱化、责任继续的缺失



。有纪检组的同志讲，“端着人家的饭碗，不太好挑人家的毛病”



。这是一句典范的缺乏党性的话



。“端人家的饭碗”，这个饭碗是谁家的
？是党和国家的，是人民的！决不可过失地认为办公经费、人为福利从哪个部离开支，就是端那个部分的饭碗，认为增强党内监督就是给“人家”挑点毛病



Ａ碛械母刹恳蚰杲焱诵，被安排在纪检组事情，抱着“平稳着陆”的心态，把纪检组当成了“养老院”，遇到问题绕着走，不想干、不继续



。有的干部被安排到纪检组任职，却把组织上的“派出监督”理解为“派去升官”，以为就是给自己解决一下待遇问题，把监督责任置之脑后，驻在部分泛起了问题，就到纪委帮着打探消息，搞大事化小、小事化了，这哪还像是纪委派去的干部
？！

　　权力就是责任，责任就要继续



。派驻监督干的就是冒监犯的活儿，要担责任、敢监督



。派驻就得有个派驻的样，要讲得出驻在部分担党治党保存的突出问题，说得清楚有反应的具体人和具体事



。派驻干部要经常扪心自问：能不可担负起党章付与的职责、履行好监督责任
？没有金刚钻，别揽瓷器活儿



。组织派你去是当“猫”的，如果不肯冒监犯，组织考察任命的时候可以向组织提出来



。可是，一旦接受了组织安排的这份事情，就必须做到打铁自身硬，忠于职守、敢于卖力、敢于监督执纪



。对事情中失职、渎职，既不报告又不处理，反而身在其中甚至乱在其中的，必须严肃追究责任



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　　政治路线确定以后，干部就是决定性因素



。忠诚洁净继续是最基本的要求



。派驻纪检干部要自身正、过得硬，牢记使命、坚持原则，尽心竭力、尽职尽责，真正把派驻监督的作用发挥出来



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